在不远的将来,虐童事件会愈演愈烈

置顶霍老爷,最有思想的野蛮人

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虐童事件还会持续高发

又双叒叕出虐童案了。

比拎着孩子的耳朵脱离地面玩,没事踢几脚,喂芥末不同,此次事件更令家长寒心。已上市的全国大型连锁机构北京红黄蓝涉嫌虐童事件——喂药、扎针。一个个邪恶的字眼,完全颠覆家长和国人的想象。

你知道霍老爷最心酸的是什么吗?我的儿子上的正是一所红黄蓝的加盟幼儿园,虽然并没有遭遇这样的事件,但今天我在这里敲下的每一个字都格外沉重。

红黄蓝幼儿园在所有的城市都收费不菲,那么为何上市的全国知名幼教品牌也出虐童案?当高价的学费、知名的教育品牌都不能给予我们孩子以安全的时候,中国的幼儿园又拿什么让家长们放心?更令人痛心的是为何幼儿园虐童案屡禁不止?

1阳光底下,虐童正在角落里进行

北京红黄蓝虐童事件截止发稿,官方以“喂药”和“扎针”事件对外公开,并表示已经接到家长的报警,目前正进入调查取证阶段,涉案的人员均已停职。

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继携程虐童事件之后,红黄蓝幼儿园虐童案又以令人发指的残酷惊爆了人们的眼球,无数人盼望着那些家长的描述是假的,但是我们心里都有一个无助的声音在告诉你,这是一片神奇的土地,凡是你觉得魔幻,不真实,都最有可能发生。

为何大型机构也难逃虐童事件呢?事实上,阳光下,各大民营、小型托管所,幼儿园的虐童事件正在悄悄进行。尤其很多偏远地区的留守儿童,正遭遇着非人的虐待,而带着他们的爷爷奶奶因为年龄问题,很难察觉这些异象并承担起保护他们的责任。

 

△暴力拉扯孩子,用力推拖拖拉拉的孩子。△语言虐待,恐吓孩子。△孩子顶嘴就扇耳光。△脱下孩子的裤子,打孩子的屁股,并威胁其不准告诉家长。△大冬天把孩子脱光光厕所里,用冷水淋孩子。没有任何伤口,家长也无法察觉。△让坏孩子互相扇彼此的耳光/让全班的孩子吐坏孩子唾沫。△暴力拎孩子的耳朵,使其脱离地面。△将孩子倒吊,各种玩耍取乐。△扎针、喂药、猥亵、性侵……

 

以上种种的虐童行径,在小型的托管所、不具备办学资质的黑幼儿园,乡村幼儿园里上演得更甚。我们只能说“善良”限制了我们的想象力。人间处处有恶魔,让人防不胜防!

而在这些种种虐童行径里,暴力拉扯,用力助推拖拖拉拉的孩子,几乎存在每个幼儿园里。语言恐吓孩子,再不睡觉就关小黑屋也是常有的事情。

这些都不能称得上传统意义上的“虐童”,也常常被很多家长的“包容”所助长。霍老爷作为一个家长,必须要说的是,尽管虐童案已经引起社会和政府各界的广泛关注,但一个残酷的事实是,虐童案在未来会持续高发。

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为何虐童事件频发,幼教老师到底有多难?

在万圣节的时候,有位家长在新浪发微博,而微博的内容让她彻底火了。她写道:幼儿园到底知不知道,家长把孩子送去幼儿园,不是想学很多东西,而是家长自己根本不想带。

这位妈妈是在开玩笑地控诉幼儿园作业多,难度大,把本想着孩子上幼儿园能图个轻松的家长给拉下来,可却在侧面反应了部分家长的心声。整天守着“不懂事的熊孩子”,精力旺盛,沟通不了,越说道理越对着干,心累。把孩子交给幼儿园,真的轻松很多。

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有临床研究表明,妈妈在产后三年里患抑郁的指数最高,随着孩子上幼儿园,抑郁的指数缓慢下降。因为妈妈个人的生活开始拥有独立的空间。而家有两童,甚至多童的妈妈,抑郁指数比单孩的妈妈要高。

带孩子有多难,有多抑郁,妈妈最能了解,更何况是带一群熊孩子的老师。幼教老师确实难。国外票选中显示,最难的职业竟然不是警察,不是低层工种,而是幼教老师和护士,前者面对不讲道理的熊孩子,后者面对同样不讲道理还充满负能量的病人。

因此,在加拿大、美国等欧洲国家,多数幼儿园都会有老师解放日,设定在一定周期内,学校会全面停业,让教师彻底释放自己,舒缓职业上的抑郁。

在我国,公立幼儿园的教师享有寒暑假释放期,而多数私立幼儿园为迎合家长的需求,不仅没有寒暑假,连周六、假期也无休息日,导致多数私立的幼教教师情绪上得不到良好的缓解。

当然,所有的职业都会积累负能量。如若不能正确疏通职业上的压力,最终就会导致两种结果:虐己或虐人。事实上,我们多数人在职场,是不敢“虐人”的,因为多数成年人都害怕承担相应的责任,也懂得“虐人”往往会遭遇别人的“反虐”。所以,最终承受不了压力的人,会走上“虐己”的道路。

富士康员工的自杀事件,就是虐己的典型案例。而幼教的职业特殊性,又使得他们拥有一群可供给被虐还不怎么会“出卖”他们的对象。这也是“虐童”事件频发的原因之一。

虐童浅层原因是职业带来的压力宣泄,而背后的根本是师德的沦丧。

 

3幼教的属性,决定了它的人群

不可否认,要带好一帮熊孩子并不容易,要年年都快乐地带好一帮熊孩子更难。

幼教这个职业,非天生热爱而不能胜任也。

没有天生对孩子的热爱,没有怀着一颗天真、纯净、教育化人的心,是很难干好幼教的职业。而幼教这份职业的属性,又往往决定了它很难聚集一帮社会的教育精英。

在教师界里,同样存在着鄙视链:大学教授、大学老师、辅导员、重点高中老师、非重点高中老师、重点初中老师、非重点初中老师、重点和非重点的小学老师、幼教老师。

幼教老师是处于教育链人才的底层。基本到了幼教这层,就没有人去比拼什么国际学校,还是普通学校了,因为说到底都是幼教老师,在中国人的意识里是搬不上台面的职业。

幼教是没有荣誉感的职业,在中国人眼里跟服务员差不多。

在所有选择幼教职业的人群里,极少数人是因为喜欢孩子而选择这份职业,而更多人是因为学科分数低,无奈选择了这份专业,最终从事幼教。目前很多民营幼儿园、小型托管所的幼教人员,往往是因为学历低,外面四处求职无门,才把幼儿园当成暂时栖身之处。甚至有的幼教从业者,根本就没有获得相关的资格证。

简单地说,幼教这份职业,无论从教育学科的分数要求上,还是从入职的规范上来看,门槛都非常低,而低门槛就注定它不可能聚集精英人才,尤其是低待遇因素。

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带着熊孩子,中午无休,喉咙都喊破了,整天操碎心,还要给孩子擦屁股,收拾尿床、粪便,关键还拿着社会底层的工资,势必会激发幼教群体的负面情绪。

现在三四线城市,幼教的工资在2500元左右不等,偏远地区的薪酬更低,而一线城市的幼教待遇,充其量也只有月入四千多,薪酬超过五千的幼教而非管理层的人寥寥无几。

从网络上的信息来看,涉事的北京红黄蓝幼儿园,单月的学费约在5000左右,而教师的工资却连一名幼童的学费都不到。

这种薪资分配不合理,入职门槛低的职业,彻底决定了幼教人群很难担负起教育我国幼儿的责任。而幼教待遇差,流动性极大,市场可供调配人员少,机构严重缺乏教师仍不愿意提升薪酬等诸多因素,又决定了幼教这个圈子不可能有质的飞跃。

比如携程御用亲子园为何会发生虐童事件?4个老师要照看近百个孩子,平均一个人要照看25个,我很喜欢孩子,但我想,再喜欢孩子的人,如果年复一日,从早到晚照顾25个会哭会闹嗷嗷待哺的小恶魔,任谁都会倦怠。

而这是全国幼师的基本状况,一个幼师照顾25个孩子是常态,而这样的幼师待遇是3000元,2000元,而幼师的普遍学历偏低,大专中专是很正常的学历,几乎没有本科毕业生愿意从事这样的工作,实际上,大多数家长就是把孩子交到这样的人手里,用个流行的词汇说,这就是“低端人口。”

这就是一个非常吊诡的现实,年入20w到50万的中产家庭,只能把孩子交给月入2000的幼师手里,中国的幼师职业缺口在350万左右,为了填补这个缺口,从高端到中低端幼儿园,离职率非常高,那么大量的无证幼师,就进入这个行业。

当前中国幼教行业的状况是,城市幼儿园30%的幼师无证,农村幼儿园则达到44%,携程幼儿园那个虐童最厉害的幼师,其实就是无证的,被院方说成是保洁。

素质低,未经培训,待遇差,工作强度高,造成的结果是,这些人毫无职业信仰,也毫无职业道德,他们有的是什么呢?是职业倦怠。

霍老爷的儿子原来上的是公立幼儿园,之所以转学到红黄蓝幼儿园,就是因为公立幼儿园人满为患,那个班的班主任明显带有职业倦怠情绪,对孩子动辄大吼,在得到儿子的一次汇报后,只有果断转园。

4越管越乱,越乱越管

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除了幼教薪资不合理,市场缺乏规范也应该来一起背这个“锅”。国外对幼教人员的要求是拥有本科学位,而国内对幼教职业缺乏相关的规范。幼教职业没有设置统一的学历标准,各大幼儿园各自招人:有非师范类毕业的大学生,也有幼教类毕业的中专生,甚至是无学历、无培训资质证明、无从业经验的三无人员。

很多被媒体报道出来的虐童的幼教人员里,无上岗资格证的约占一半的人数。对此,幼儿园以人手短缺等作为回应。

事实确实如此,待遇提不上去,市场可供调配的同类从业人员稀少,只好向不规范的人员抛去橄榄枝。上岗缺乏相关的培训、心理建设和心理评估等统一标准,也是造成幼教人才素质参差不齐的原因。而这些都是市场不够开放的原因。

为什么市场不行?

从携程亲子园我们就可以看出来,这并不是一个开放的市场,每当虐童事件一出现,会有无数的家长说,政府要加强监管,其实,问题正是监管出来的,实际上,正是由于政府的强力监管,导致大量投资者望而却步,能够运营幼儿园的通常是政商关系良好的有力人士,而这样的人,会投入多大力度到幼儿教育上来,就不得而知了。

一个开放的市场,会通过自由竞争,不断的驱逐劣质产品,但在中国的幼儿教育行业,市场不透明,实际上形成的是一个“官督商办”的格局,于是妇联下属的杂志社能办,几十万人的企业集团不能办,而红黄蓝这种幼教机构,实际上主要经营模式并不是办教育,而是资本运作,通过加盟连锁滚动发展,好不好,完全看当地教育连锁加盟者的良心了。

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虐童案的频发,还在于它本身不会带来过度严厉的后果,这跟杀人放火不一样。我国法律对幼教人员虐童并没有相关的明文规定,使其案发时无法可依。

△2010年广东汕头,蓝某和李某多次鼓励教唆幼童殴打同学并拍摄视频,一人被治安拘留15天并处罚款1000元,另一人因为怀孕未被拘留。△2011年浙江义乌,刘某以不睡觉为由,用棍棒将男童的脸和耳朵打伤,处罚的结果是被停职。△2012年山东,颜某揪幼童双耳离地,用胶布封住幼童嘴巴,把垃圾铲和水桶扣在孩子头上,还把孩子塞进垃圾桶,前后虐童将近一年,最终被幼儿园辞退,并被拘留7天。△2012年山东,怀孕教师张某殴打男童,被园方辞退并禁止终身从事幼教行业。……

从以上数据,我们可以看到幼教人员虐童,结果最多就是刑拘几日,而更多的结果是被辞退。换句话说,他们要承担的风险很小。我国缺乏相关的法律法规来确保幼童不受幼教人员虐待,也是间接导致幼教人员不怕“后果”屡屡虐童。

薪资设置不合理,市场缺乏对幼教机构和从业人员的规范和监控,法律法规相应保护条文的缺失都是导致虐童案件频发的原因。而这些问题得不到根本的解决,红黄蓝的虐童案则不会成为最后一个!毫不夸张地说,虐童案只会有增无减!

 

5虐童案频繁,敲碎国人家长的信念

虐童案件搞得人心惶惶,多数家长为什么不能弃业,更好地陪伴和照顾孩子?因为要奔波于生计,因为想要努力改善现有的生活。对于中产家庭,小富即安的家庭来说也一样,我们致力打拼事业,为的就是为家人提供更加优渥的生活,给孩子提供更高品质的教育,让孩子赢在起跑线。

当小型私营幼儿园、黑托管所虐童频发时,我们会产生无证、小型、不正规的机构才会虐童的“假性安慰”。那是因为穷人家的孩子,只能去上那种很便宜的幼儿园才会遇到的事情。于是,我们一咬牙,不惜付出高价的费用,以祈求孩子接受更高品质的教育,就是求这种“不被虐”的心安。

可现实却狠狠地扇了家长一巴掌,彻底敲碎了国人家长的信念,乃至中产家庭、小康家庭的“安心”。需要托关系,外加高价学费才能进的携程亲子园,连园长的孩子,高层的孩子都在那里上学,可谁曾想到大人在楼上上班,自家的孩子就在楼下被虐呢?

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单月学费高达5000元,还不包括学杂费,已经在海外上市的红黄蓝连锁机构,全国上下闻名,谁又能想象孩子在这样的口碑机构里被喂药,被扎针呢?在北京其他地区的红黄蓝机构,单月收费高达8000元,甚至超过的分部也有。

高价的学费支出不能换来“安心”,这将彻底摧毁了我们一直以来的信念:拼命建立自己的事业,以便享受有房产、有车、有资产的幸福生活,并给孩子的铺好通往金灿灿未来的康庄大道。我们总以为只要努力工作,只要努力赚钱就能够此生少走坎坷,岁月静好,无风无浪。可事实就这样啪啪啪打脸,你支付得起高价学费,也未必能买来“岁月静好”。你有钱,未必能享有安全的服务。

虐童事件的频发,摧毁的正是我们一直仰赖奋斗的信念。

值得一提的是,也许我们自家的孩子没有遭遇到肉体上的折磨,但是全国又有多少幼童活在这种看似风平浪静,实则饱受精神摧残的日子里。要给孩子快乐的童年是我们的信念。随之国人家长素质的提升,我们越来越崇尚在幼年培养孩子健全的人格,给予孩子心理上充足的安全感。可是,我们捧在手心里的孩子,却很可能在幼儿园遭遇这样的语言暴力:

△你不睡觉,把你关小黑屋/你不睡觉会有魔鬼来抓你。△你这样坏的孩子,以后肯定会学坏的。△你这样的孩子,以后没出息。△你怎么连这点东西都学不会,真蠢。……

语言的伤害,同样不亚于肉体的折磨。当我们支付高价学费仍然买不到“素质”和“心安”的时候,我们应该如何期待和如何自处呢?

我们期待市场的规范和监督,我们期待幼教人员在录用上能够有相关部门把关,我们期待法律法规的健全,并学会对自家的孩子这么做:

△进行心理教育。把孩子可能会在幼儿园遭遇到的教师和其他孩子的侵犯行为,通过绘本、故事,向孩子进行科普。家长应该告诉幼童,父母是他们最强大的依靠,对孩子进行可能会遭遇到大人和其他小孩侵犯的行为普及,让孩子一旦遇到就要及时告诉父母,父母会协助他们处理好事件。

△通过绘本,适度对学龄前的孩子进行性教育,告诉孩子身体哪些部分是属于私密部位,不允许别人碰触,并告诉孩子相应的应对措施,提升孩子的自我保护意识。

△学会倾听孩子的话,哪怕Ta说得很幼稚。不要打断孩子的话,不要孩子还没说完就提前去责骂他。这样会导致孩子不敢向家长袒露真心话。非常重要的一点是,一定要跟孩子建立良好的互动关系,让孩子把你当成自己人,有些家长简单粗暴,与孩子疏远,一旦发生虐童,孩子也不会第一时间告知你,这样就悔之晚矣。

△当孩子不愿意上学时,不要强迫他,而是引导他说出为什么不想上学,并根据原因采取相关柔和的处理手段。养成每天让孩子分享幼儿园情况的习惯,了解孩子幼儿园的动态,多观察孩子的身体。

 

未来十年,虐童案不会是小概率事件,请相信这一点,一定会持续频发。乡村、城镇、城市里小学教师猥亵女生的情况也成为一种教育的怪相。

对此,我们希望国家在发展经济的同时,能开放教育产业,才能让行业发展得更加阳光,否则祖国的花朵将无处安放自己的童年。

救救孩子。

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