离职总结 | 如何做个好员工?

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。 所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在这个社会里做成点儿什么,“被驯化”是不可避免的。

程序员,你为什么值这么多钱?

听说一段时间不加薪,人就会开始思考起和工资有关的问题。消费水平又提升了,能力也进步了,经验也更多了,怎么还没涨工资呢? 近两年,有了点余钱就开始考虑起投资来,比如:投资股票首先需要判断的就是关于公司价值和价格的关系。回到个人身上,似乎工资也就是个人价值在市场上的一个价格。那我们的工资是如何被定义或确定的?

作为一个程序员,你的进步完全取决于你自己

现在不要再拖延了,学点新东西吧,让自己更好的学习新东西吧。睁大你的双眼,你可能就会看到未来正在向你走来。当它展示在你面前的时候你会发现这没什么大不了的。很幸运一直以来我能够保持专注,这让我在三十年之后仍然能够进行编程,能够在一些很现代化的东西上进行工作。 所以要睁大你自己的双眼,不要指望别人会帮助你。就像棒球投手Satchel Page所说的那样:“别回头,别人随时有可能赶上你”。在编程方面你需要一直向前看,因为你背后唯一的东西是讨厌的颠覆者。