离职总结 | 如何做个好员工?

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。 所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在这个社会里做成点儿什么,“被驯化”是不可避免的。

你那么听话,为什么还是如此平庸

走惯了设置规矩指示牌的大路,人也很难再去面对一条陌生的小路。他们习惯的规矩支撑着他们的世界有序的运行,一旦抽掉这些规矩,他们的世界就彻底紊乱。慌乱带给他们的痛苦,让他们根本没有能力去走向一条全新的,没有前人拓荒的通往自己内心的路。 有一种优秀,叫平庸,于很多人,走在人人踩踏的大路上,他们最终还是活成了看似优秀的平庸,因为他们不曾遵从过内心,也不曾尝试幽深的小径。